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完善现代物流企业财务管理的措施

    作者:    [ 2013-11-07 14:28:41 ]

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代写论文
一、实行全面预算管理
    确立财务预算管理在企业全部管理中的核心地位,树立财务监管的权威。企业领导应重视并亲自抓财务预算的编制;财务部门要摆脱单纯做账、事后反馈信息的被动模式,要全程参与企业目标的制定、指标的分解、事后的考核等管理,通过财务预算的管理来确保企业目标的实现,同时确立自身的管理权威地位。º制定并分解预算主要指标的建立,可结合企业的战略目标和市场占有情况、企业效益、资金状况,确立主营业务收入、净利润、净资产收益率、现金净增加额等为其主要预算指标,实行固定
预算方法。对其他相关指标的制定应结合市场情况以弹性预算为主。企业在年度财务预算指标确立后,一定要将指标层层分解落实到具体部门、班组,甚至个人。同时明确指标控制部门的责权利,使责、权、利相适应,从而提高其管理的水平和积极性。»严格控制与考核相结合。严格控制是财务预算管理的关键,作为财务人员应该以财务预算为依据,落实收入的实现、现金的流入,同时执行成本费用的出;其执行的情况应与其工作成绩的考核相挂钩。¼对全面预算目标的实现进行评价。企业预算管理系统中信息反馈工作是预算控制过程中重要的一环,执行的好坏直接影响企业预算管理的成效,通过评价能知道预算执行的效果,进而能及时发现预算执行过程中的偏差以及时采取措施,保证预算目标实现。
二、推行财务人员委派
会计委派制是指由会计委派主体对用人单位所需使用
的会计人员统一进行委派与管理的一种会计管理体制,受委派会计人员不仅在业务上而且在行政等方面都由委派部门统一管理,各用人单位不再对会计人员行使包括行政在内的管理权。会计委派制是在当前国有企业存在会计信息失真、财务收支混乱、国有资产流失问题严重等背景下产生的。它加大了从源头上预防和治理腐败的工作力度,保证行政事业单位各项改革措施的顺利实施;有助于完善国有企业委托代理制度,防止国有资产流失;有助于规范财务秩序,防范会计信息失真;有利于提高会计人员的业务
水平,增强会计人员工作的责任心。
三、推进物流企业财务信息化管理
物流的信息化、自动化、网络化和智能化是现代物流发展的先决条件,信息不畅通是制约物流企业发展的瓶颈之一。作为现代化的物流,只有做到快速、畅捷的信息流通和完善的服务管理才能快速发展。同时,现代物流企业的财务人员也要始终参与系统设计和升级,根据财务管理需要及时调整系统的某些功能,为新的财务分析视角、新的管理重点提供良好的依据和保障,积极推进物流企业的财务信息化管理。
四、优化财务机构的设置,培养财务人员的全面素质传统的财务职能重核算、轻管理,导致财务机构的设置几乎没有考虑专职的财务管理分机构,不能适应现代物流企业的发展。因此,现代物流企业应适时调整财务结构,在压缩会计核算机构的同时,增加财务机构中的预算、稽核、成本、内审等财务管理分机构,充实大量专职、高素质管理人员,优化财务机构的设置。同时要培养财务人员的全面素质。现代物流企业不仅要求财务人员具备较高的财务专业知识,而且对财务人员的计算机应用能力、统计指标应用能力、分析判断能力等均提出了较高的要求。因此,现代物流企业不仅应在财务人员的岗位设置、招聘、薪酬水平设计时考虑这些因素,而且应不断地给财务人员提供学习、培训的机会,以形成一支高素质的财务管理队伍。

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