联系我们 服务承诺 服务报价

                  

管理学 | 经济学 | 法学 | 医药学 | 哲学 | 理学 | 文化 | 政治 | 社会学 | 教育学 | 文学 | 论文天下-工学 | 艺术学 | 应用文 | 写作指导 | 论文代写 |  

Baidu
      网站公告
远航论文网,官方唯一网址是http://www.linsh.com 本站为你的论文提供资料查询,论文辅导等相关服务!

论文代写防骗指南?

在线咨询:
有事点这里客服壹号

有事点这里客服贰号

有事点这里职称论文代发咨询

微信号:lunwen9898

本站上班时间为8:00——22:00
      主要业务
      常见问题
当前位置:网站首页 > 管理学 > 人力资源管理 > 人力资源管理风险分布及表现

人力资源管理风险分布及表现

    作者:    [ 2015-10-09 11:22:48 ]

 【字体: (右键暂停)     

代写论文
  
人力资源的五个主要板块包括人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考评、培训与开发、薪酬福利管理,在这五个板块中,风险最大的是招聘、培训与薪酬管理的板块,这三个板块也最为重要,因此本节主要考虑这三个环节的风险。
(一)招聘环节风险
招聘环节的风险主要存在于对员工的筛选与吸纳上。如果招聘会或者招聘广告没有面向足够的社会受众,有可能会使公司的招聘需求没有面对整个社会,无法覆盖到对进入公司有兴趣的群体,造成招聘效果欠佳;同时,如果招聘环节没有良好的筛选机制与甄别机制,会造成适合公司岗位需求的人才无法进入公司,而一些素质欠佳的人群进入公司,对公司的长远发展带来消极的影响。如果公司在招聘环节没有良好的预备方案与组织环节,更有可能造成公司无法招到足够数量的员工,对公司的部门人员调整与补充带来困难。
由于招聘者都是一个个具体的个人,他们受到社会关系或者其它因素的影响,会招聘一些不符合公司要求的人员进来,因为个人关系而影响招聘工作的公正展开;与此同时,被招聘者也可能为了谋求进入公司的机会,通过虚假编织自身的简历、个人经历信息,增大进入公司的机会。另外可能还有一些员工同时与其它单位有着合作关系,这种不恰当的劳动关系给招聘环节带来了不利的影响,违反了劳动合同。被招聘者一般可能同时应聘了多家公司,如果企业不能快速的确认合适人选,会造成这些被招聘者接受其它公司的录用邀请,降低招聘工作的效率。
(二)培训环节风险
培训环节是企业培养员工成长的重要环节,也容易产生多种风险,对企业的发展带来不利的影响。
1、培训观念风险
培训观念的风险是一种主观意识上的风险,一般是指企业领导或者培训的组织人员对培训的认识不到位,认为培训不会给企业带来更多的价值与收益,反而会浪费企业的时间,对生产与管理效率带来消极的影响。而直接参与培训的员工自身态度也直接影响着培训的效果,如果员工没有从思想上加强对培训的认识,仅仅认为培训是走过场,无法发挥较强的实用价值,则会给企业的培训公司效率带来不利影响,造成事倍功半的消极效果。
2、培训技术风险
培训技术风险主要是指在培训技术层面上的操作风险,企业没有合适的培训计划,没有长远的培训要求,对培训流于形式,培训的内容无法对员工自身素质的提高和生产效率的提升带来积极的影响,没有促进公司长远的发展,没有将培训的内容与公司的自身价值观连接起来。具体到培训项目上,如果没有明确的组织和规划,会造成培训内容没有实际运用价值,被培训员工浪费时间但是没有得到良好的收益。
(三) 薪酬管理环节风险
薪酬管理环节的风险主要在于待遇过低引发人员流失或者员工感觉待遇不公平而产生内部分歧,前一种较为容易理解,而后一种主要发生在管理层和技术层中间。
公司一般由管理层和技术层组成,两种层级之间容易产生误解与摩擦。例如管理层认为自身从事的是指引公司发展的重要事宜,对公司的发展起着至关重要的引领作用,而技术层仅仅是在基层从事技术研发而已,可替代性强,对公司宏观发展没有太大的帮助,因此他们认为管理层应该比技术层拥有更高的薪水。与此同时,技术层对管理层的公司也有极大的误解,例如很多技术层的员工认为自身从事的工作才是实际创造价值的工作,对公司的发展有着积极的作用,而管理层的工作内容较虚,没有对企业的发展带来直接的影响和帮助,因此技术层应该拥有比管理层更高的薪水。这种摩擦和分歧容易给企业的薪酬管理环节带来风险。
不仅仅是管理层和技术层,不同部门之间、不同个体之间都会因为对薪酬管理制度的理解不同而产生风险,这种风险会直接影响员工的工作效率,影响公司的内部团结,影响公司紧密和谐的氛围,对公司的发展带来极为不利的影响。

返回主页 查看代写流程 定制论文

因涉及版权,所以本文不完整,如果本文对你的写作有帮助,请联系本站代为购买,远航论文网(www.Linsh.com)专业代写,全程服务,助你腾飞! QQ:285625885

我要发表论文复制地址 】【 收藏 】 【 打印 】 【 关闭

 

业务流程 | 防骗必读 | 网站介绍 | 联系我们 | 网站导航 | 服务报价 | 常见问题

本站内容均源自网络或期刊资源,如有侵犯您的版权或利益,请联系我们改正或删除!

在线咨询:(有事点这里论文代写客服壹号) (有事点这里论文代写客服贰号) (有事点这里职称论文代写代发)

客服QQ:1920403539 客服邮箱 :1920403539@qq.com 微信号:lunwen9898

版权所有:远航工作室 Copyright (C) 2008-2015

闽ICP备12009119号